🎭 Manipulācija darbā

Manipulācija darbā ir citu ietekmēšana personīga labuma gūšanai.
Tā var izpausties, kā dezinformācija, emocionāls spiediens vai kolēģu ieguldījuma mazināšana.

🚩 Kā izpaužas manipulācija darbā?
  • Informācijas noklusēšana, slēpšana

    • Apzināta informācijas neizpaušana, slēpšana.

  • Ideju nonicināšana

    • Nepamatota ideju kritizēšana, kas liek šaubīties par savām prasmēm.

  • Pārmērīgas uzslavas

    • Uzslavas, komplimenti, publiskas atzinība, kas saistītas ar slēptiem nodomiem.

  • Izslēgšana

    • Apzināta noteiktu kolēģu izslēgšana no būtiskām diskusijām vai lēmumiem.

  • Nepatiesa informācija

    • Maldinoša informācija, dati vai statistika, lai lēmumus virzītu uz iepriekš noteiktu rezultātu.

  • Emocionālais spiediens
  • Varas izmantošana

    • Priekšnieks var izmantot savu stāvokli, lai piešķirtu uzdevumus ārpus darba pienākumiem vai manipulēt ar darba slodzi.

  • Pārliecības ietekmēšana

    • Sasniegumu nonicināšana. Tas var izpausties arī kā pasīva agresivitāte, ignorēšana vai izvairīšanās, lai liktu justies vainīgam un šaubīties par savām prasmēm.

🛡️ Ja konstatē, ka darbā ar tevi manipulē, nākamais solis ir kaut ko darīt lietas labā. Lai izkļūtu no šādas situācijas un pasargātu sevi no turpmākām manipulācijām, sāc rīkoties:

  • Esi informēts

    • Zināšanas ir Tavas bruņas. Esi informēts par saviem uzdevumiem, pienākumiem un uzņēmuma politiku. Informācijas pārbaude.

  • Pārbaudi informāciju

    • Ja novēro pēkšņas izmaiņas vai pretrunas, vēlreiz pārbaudi informāciju, pirms to atzīsti par patiesu.

  • Komunicē atklāti

    • Atklāta komunikācija izjauc manipulatīvu taktiku. Veicini atklātas diskusijas.

  • Dokumentē

    • Pieraksti sarunas un lēmumus, lai novērstu interpretācijas.

  • Meklē atbalstu

    • Pārrunā savas bažas ar uzticamu kolēģi, mentoru, supervizoru vai citu atbalsta personu.

  • Konfrontē

    • Ja Tev ir aizdomas par manipulāciju, risini problēmu privāti ar manipulatoru, koncentrējoties uz atrisinājumu.

  • Ziņo

    • Ja manipulācijas turpinās, vērsies pie personāldaļas vai vadības.

Manipulācijas atpazīšana un novēršana veicina veselīgu darba vidi un ļauj pieņemt apzinātus lēmumus.

Avoti 📖: