Individuālā supervīzija
- Sesijas norisinās individuāli, piedaloties klientam un supervizoram.
- Vienas sesijas ilgums 1 h
- Regularitāte: 1 līdz 2 reizes mēnesī
- Ieteicamais sesiju skaits: 6 - 10 sesijas
- Vieta: Tiešsaiste vai pēc vienošanās
- Cena: 40 EUR / reize
Ieguvumi
- Sapratne par savām nostājām, rīcībām un emocijām
- Izpratne par profesionālajām robežām
- Zināšanas un prasmes, jaunas idejas tālākai rīcībai
- Izpratne par profesionālajām lomām un uzdevumiem
- Atbalsta saņemšana
- Profesionālās izdegšanas novēršana
- Sadarbības un attiecību uzlabošana profesionalājā vidē
- Iespēja reflektēt
Grupas supervīzija
- Sesijās piedalās 4 līdz 10 dalībnieki.
- Sesijās var piedalīties vienas profesijas pārstāvji, kas
nestrādā vienā darba vietā
- vai arī sesijas vieno kopīgs temats (piedalās dažādu profesiju
pārstāvji), piemēram, darba un privātās dzīves līdzsvars, savu
resursu atjaunošana u.c.
- Vienas sesijas ilgums: 2-3h
- Regularitāte: 1 reizi trijās nedēļās
- Ieteicamais sesiju skaits: 6 - 10 sesijas
- Vieta: Tiešsaiste vai pēc vienošanās
- Cena: 30 EUR / reize par dalībnieku
Ieguvumi
- Iespēja reflektēt
- Atgriezeniskās saites saņemšana par savām situācijām no vairākiem grupas
dalībniekiem
- Atbalsta saņemšana no kolēģiem
- Iespēja dzirdēt citu pieredzi
- Izpratne par profesionālajām lomām un uzdevumiem
- Sapratne par savām nostājām, rīcībām un emocijām
- Izpratne par profesionālajām robežām
- Zināšanas un prasmes, jaunas idejas tālākai rīcībai
- Profesionālās izdegšanas novēršana
- Sadarbības un attiecību uzlabošana profesionalājā vidē
- Skatījuma paplašināšana situācijai, iepazīstot to no dažādiem skatu punktiem
Komandas supervīzija
- Sesijās piedalās 4 līdz 12 vienas komandas dalībnieki
- Vienas sesijas ilgums: 2-3h
- Regularitāte: 1 reizi trijās nedēļās
- Ieteicamais sesiju skaits: 6 - 10 sesijas
- Vieta: Tiešsaiste vai pēc vienošanās
- Cena: 30 EUR / reize par dalībnieku
Ieguvumi
- Iespēja reflektēt
- Atbalsta komandas procesiem
- Atbalsts jaunas komandas darbībā
- Sapratne par savām nostājām, rīcībām un emocijām
- Izpratne par profesionālajām robežām
- Zināšanas un prasmes, jaunas idejas tālākai rīcībai
- Skatījuma paplašināšana situācijai, iepazīstot to no dažādiem skatu punktiem
- Atbalsts pārmaiņu procesā
- Izpratne par profesionālajām lomām un uzdevumiem
- Profesionālās izdegšanas novēršana
- Komandas sadarbības un attiecību uzlabošana
- Risinājumu meklēšana konfliktsituācijās
