Kā "augt"?

🌱🪜 Darbā var gadīties nonākt situācijās, kad izaugsme šķiet apgrūtināta un iespējas ir ierobežotas... 🚧

Parasti darba vidē darbinieki tiek mudināti "augt", attīstīt savas prasmes un virzīties uz priekšu karjerā. Tomēr ne visas darba vietas nodrošina iespējas profesionālajai izaugsmei. Var gadīties nonākt situācijās, kad izaugsme šķiet apgrūtināta un iespējas ir ierobežotas.

Kas liecina par to, ka nav, kur "augt"?

Ir svarīgi, apzināties, kad ir pienācis laiks mainīt darba vidi vai meklēt iespējas citur. Pazīmes, ka pašreizējā darba vieta var kavēt izaugsmi:

  1. Pastāvīgi jūties nepiepildīts vai stagnējošs savā lomā
  2. Ieguldījuma, atbalsta vai atzinības trūkums
  3. Ierobežotas izaugsmes vai prasmju pilnveides iespējas
  4. Pastāvīga negatīva ietekme uz psihisko veselību un Tavu labklājību

Ja šīs pazīmes ir par Tevi un Tavu darba vietu - var būt vērtīgi saprast, ko Tu vari mainīt vai ietekmēt šajā situācijā vai izpētīt alternatīvus karjeras ceļus.

🤔Kas var kavēt profesionālo attīstību darba vietā?
  • Iespēju trūkums

    • Darba vieta nepiedāvā pietiekami daudz iespēju izaugsmei vai prasmju attīstībai.

  • Ierobežoti resursi

    • Nepietiekami finanšu vai cilvēku resursi, kas apgrūtina piekļuvi apmācībām vai citiem attīstības resursiem.

  • Hierarhiskās struktūras, birokrātija

    • Stingra hierarhija var radīt šķēršļus izaugsmei. Ierobežota mobilitāte organizācijā var izraisīt stagnācijas un neapmierinātības sajūtu, kā arī ietekmēt motivāciju un iesaistīšanos.

  • Toksiska vai neatbalstoša darba vide

    • Mikropārvaldība, favorītisms vai atzinības trūkums.

  • Pretestība pārmaiņām

    • Pretošanās pārmaiņām, pieturēšanās pie novecojušas prakses.

Ko darīt?
  • Meklē attīstības iespējas, gan darbā, gan ārpus tā

    • Tas var ietvert semināru, tiešsaistes kursu apmeklēšanu vai piedalīšanos nozares pasākumos.

  • Izveido atbalsta tīklu

    • Veido attiecības ar kolēģiem un nozares speciālistiem. Ja nepieciešams vērsies pēc profesionālas palīdzības - supervizora vai kāda cita atbalsta personas.

  • Definē skaidrus, sasniedzamus mērķus.

    • Regulāri pārvērtē tos un pēc vajadzības pielāgo, lai tie atbilstu iespējām. Pārdomā sava darba nozīmi.

  • Attīsti daudzpusīgas prasmes

    • Tās var noderēt dažādās situācijās. Prasmes var sevī ietvert komunikāciju, problēmu risināšanu un pielāgošanās spēju. Komunicē par savām vajadzībām un nepieciešamajiem resursiem. Dalies ar saviem sasniegumiem. Brīžos, kad nepieciešams - izsaki savas bažas.

  • Atbalsti pārmaiņas

    • Ja darba vide ir īpaši ierobežojoša, apsver iespēju atbalstīt pārmaiņas tajā. Tas var ietvert jaunu iniciatīvu ierosināšanu vai esošo procesu uzlabošanu.

💡 Atpazīsti, kad ir laiks pārvarēt šķēršļus un, kad ir pienācis laiks doties tālāk. Turpini virzīties uz priekšu un nekad nenovērtē par zemu savu spēju attīstīties!